Kritisches Denken: Eine verlorene Kunst?

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Kritisches Denken: Eine verlorene Kunst? Laut eines kürzlich erschienenen Artikels im Harvard Business Review, wird kritisches Denken als eine der Top-Fähigkeiten im Job angesehen, nach der Arbeitgeber im heutigen Arbeitsmarkt suchen. Dies gesagt würden man denken, Universitäten und Hochschulen überböten sich im Angebot von Kursen, die Studenten Techniken zum kritischen Denken lehren und Arbeitgeber würden […]

Unternehmenskultur

Spielt Unternehmenskultur eine Rolle?

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Spielt Unternehmenskultur eine Rolle? Wenn Sie die Suche nach einem neuen Job beginnen, schauen Sie in der Regel auf bestimmte Dinge: Gehalt, Zusatzleistungen, Standort und so weiter. Das Gehalt ist dabei wahrscheinlich das Wichtigste, denn viele Menschen wechseln genau aus diesem Grund oder bewerben sich auf einen neuen Job. Für andere ist das Gehalt zweitrangig, […]

Arbeit im Homeoffice Teil 2 von 2 – Die Vorteile

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Arbeiten von Zuhause Teil 2 von 2 – Die Vorteile Arbeiten von zu Hause steigt dank des ständigen Fortschritts der Technologie. Für einige scheint es perfekt zu sein- Arbeit von zu Hause, ausschlafen, kein Pendeln … aber Homeoffice ist nicht immer eine perfekte Wahl. Dies gilt vor allem in Bereichen, in denen die persönliche Interaktion […]

Homeoffice

Arbeit im Homeoffice Teil 1 von 2 – Die Nachteile

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Arbeit von Zuhause Teil 1 von 2 – Die Nachteile Arbeiten von zu Hause steigt dank des ständigen Fortschritts der Technologie. Für einige scheint es perfekt zu sein- Arbeit von zu Hause, ausschlafen, kein Pendeln … aber Homeoffice ist nicht immer eine perfekte Wahl. Dies gilt vor allem in Bereichen, in denen die persönliche Interaktion […]

Zeichen dafür, dass Ihr Chef ein effektiver Vorgesetzter ist

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Zeichen dafür, dass Ihr Chef ein effektiver Vorgesetzter ist Wenn Sie einen neuen Arbeitsplatz zum ersten Mal betreten, bekommen Sie schnell ein Gefühl davon, wie Ihr Leben für Sie dort sein wird. Wenn Sie Ihre neuen Kollegen treffen, werden Sie schnell ein Gefühl davon bekommen, wie der allgemeine Ton oder Atmosphäre Ihrer Arbeitsumgebung ist. Lästige […]

Wie Sie effektiv delegieren

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Wie Sie effektiv delegieren Wie man effektiv delegiert heißt verstehen, dass Aufgaben und Autorität delegieren ein Aspekt ist, der definiert ein Vorgesetzter zu sein. Leider zeigt die persönliche Erfahrung, dass die eine Fertigkeit ist, die vielen Managern fehlt. Ob es nun zu wenig, zu viel delegieren, mikromanagen oder die falschen Menschen an die falschen Positionen […]

Systematisierung – Machen Sie mehr aus Ihrem Geschäft

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Systematisierung – Machen Sie mehr aus Ihrem Geschäft Systeme sind heute wahrscheinlich einer der am ehesten missverstandenen Bereiche im Geschäftsleben. Das ist erstaunlich, da Systeme in der Regel einfach zu implementieren sind und Ihnen und Ihrem Team das Leben erleichtern. Zudem unterstützen Systeme Sie dabei, Ihr Geschäft reibungslos, effizient und profitabel zu führen. Warum sind […]

Die richtige Größe des Teams finden

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Die richtige Größe des Teams finden Wie groß soll ein Team sein, damit es funktioniert? Haben Sie schon die Erfahrung gemacht, dass einige Teams sehr gut funktionieren, zielgerichtet arbeiten und dadurch ihre Ziele schnell erreichen, während Sie bei anderen Teams den Eindruck bekommen sie beschäftigen sich mehr mit sich selber als mit der gestellten Aufgabe? […]

Wecken Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter

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Wecken Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter Glauben Sie Kreativität ist nur für Künstler wichtig? Denken Sie Kreativität sei ganz nett, wenn man Sie im Team hat, aber eigentlich nicht notwendig? Sie sollten Ihre Einstellung überdenken, denn Sie wollen ein Team, welches sich in Ihr Geschäft hineindenkt und produktiv ist. Dazu sollten Ihre Mitarbeiter auf den […]

Das Team hegen und pflegen

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Das Team hegen und pflegen Während Sie sich darum kümmern Ihr Geschäft zu vergrößern, wer kümmert sich um Ihr Team? Sie haben sicher schon festgestellt, jeder Tag hat nur eine begrenzte Anzahl an Stunden in denen Sie Dinge erledigen können. In einem wachsenden Geschäft müssen Sie sich auf Ihre Angestellten verlassen können und zwar immer […]